企业文化
CULTURE
CULTURE
没有豪言壮语,也没有惊天动地的事迹,但有一颗热爱事业的心。他用忠诚敬业来表达对本职工作的热爱,他虽然长的不高大,但他的贡献不比别人少,他虽然年轻,但他的工作经验很丰富,他就是钢渣车间铲车车长李冲冲。
车长的工作不是轻而易举就能做好的,要管好车辆和人员,必须要每天对车辆每个部位的运行状况充分了解,精准掌握每个司机的性格,了解他们的工作能力和态度,从而达到更好服务于车间的效果。自李冲冲担任车长以来,在工作上他大胆管理细心观察,事事以员工为主,对工作兢兢业业、尽职尽责,面对繁杂的工作,他从没叫苦叫累,一有任务总是第一个冲在前面抢着干。公司在全力推进6S创建工作中,每当他干完自己的工作后,就主动给大家帮忙,带领和指导大家清理班组及各车辆平时不易清理的卫生死角,工作现场随时都能看见他的身影。他在工作中不计得失,任劳任怨,对待各项工作始终如一,他敬业的工作热情和扎实的工作作风赢得了同事和领导的一致好评,为同事们树立了榜样。
李冲冲对工作不但认真,而且很细心,每次交接班,他都对铲车进行全面检查,有人对他说:“李冲冲能看过眼交过了班就行了,何必那么认真”。他却笑着说:“那怎么可以,铲车是我们工作中的伙伴,它的好坏,关系到车辆的消耗和生产是否正常,如果不仔细检查工作期间出现故障,延误了生产,给车辆造成不必要的消耗,那怎么行,我不能因为自己的粗心失误而影响大家的收益啊”。真诚的话语令人感动,我为有李冲冲这样的同事感到荣幸。
前段时间生产量大,环保形势紧张,下班后要清洗车辆及打扫现场卫生,有些同事抱怨工作量大,他就鼓励大家好好干,他说:“一份好的工作来之不易,困难只是暂时的,大家在关键时刻要以积极的态度去做好每一件事,要知道为企业工作也是为自己工作,只有车间效益好了,我们员工才会有好的收益,付出和收益是成正比的,要调整好心态,以为自己干活的心态去工作,你就会有不一样的感受”。
车长是我们车间最基层的管理者,也是兵头将尾,既要把自己岗位的工作干好,也要把当班的各项工作安排的井井有条,使大家紧紧团结在一起,心往一处想,劲往一处使,工作起来才会轻松顺心,他让我们感受到了责任和担当,是我们学习的好榜样。(泰龙公司:雷明)