企业文化
CULTURE
CULTURE
当前所在页面：网站天游wed原生态手机端 > 企业文化>员工风采 做事缜密、踏实，严格要求自己，敢于面对挑战是他最大的特点；平时酷爱学习，使他在实践中练就了一套过硬的技术本领；工作中，雷厉风行，总能用最短的时间完成领导安排的工作任务。就是这么一个人，瘦瘦小小的个子，白白净净的脸庞，看起来文文弱弱，实际工作中却是工段的一个“顶梁柱”。他就是我们嘉惠球团车间一工段的配料班长苏建伟。
熟悉苏建伟的人都知道，他今天的成绩，是实实在在、脚踏实地一天一天“干”出来的。2016年参加工作的苏建伟，在工段就是一名配料工，别看他年龄不大，可谓初生牛犊不怕虎，靠着一股胆大心细不服输的干劲，很快就“冒了尖”。当时他在配料班，苦活累活抢着干，份内份外之事从来没有埋怨过，踏踏实实的干好了每一件班长交代的任务。
由于工作表现突出，他被提拔为配料班长，在这个最基础的管理岗位，也被他干出了新花样。他在日常的班组管理中总结出许多实用的工作方法。比如，他提出的“四看”工作法：班前看样貌、班中看状态、用餐看胃口、说话时看情绪。这样以便及时掌握大家的工作状态和思想动态，知人善用、合理的安排好班中任务。
在岗一天，就要干好一天。这是球团车间配料班长苏建伟时常挂在嘴上的一句话。他不仅是这样说的，更是在行动中这样做的。他主要负责协调日常矿粉堆放，装卸膨润土，更为重要的是要时刻注意系统配料搭配是否合适，能否满足生产要求，这直接关系到球团整个生产工序的稳定，生球质量、成品球的品味、竖炉焙烧的操作难易程度等等…。 三年来，苏建伟依靠着自己高度的责任感，用水滴石穿的耐心坚守着配料各个岗位，严格盯住矿粉回货质量及各个配料仓的下料量，稳定配比，防止配料出现偏差，影响后续岗位操作。
记得有一次他在造球观察生球质量，发现生球变形严重。凭借工作经验，他立即拨通了配料工的电话：“马上落实土秤下料情况，有异常启动备用秤，我马上到！”奔向岗位的同时，陆续通知相关岗位操作注意事项。到现场后，发现下料口有杂物，需要立即清理。他有条不紊的交代注意事项，和岗位工迅速清理干净，等设备运行正常后，他全身占满了白色的“土”，俨然一个从面罐子钻出来“面人”，望着我们目瞪口呆的表情，他却开心的笑了！
今年2#竖炉大修，1#炉正常生产，我们工段被安排了夜班。现有的岗位工不但要稳定生产系统，还要兼顾配合检修中一些小的维修项目。下班后都是累趴的一天，面对个别员工的抱怨，他会笑着说：“你不一定要逆风翻盘，但一定要向阳而生。我们作为公司的一员，不仅能够同甘，享受公司带来福利，也要有和公司共苦的准备。”他乐观的工作态度无时无刻地感染着身边的每个人。
有句话说的好：“当你变得优秀，周围的所有的人都会跟着好起来，这不是鸡汤，而是磁场效应。”在他的影响下，我们工段的配料班不论平时工作或者检修中，他们都能和谐、团结的冲在整个队伍的最前面！
只有足够努力，才能足够幸运，天道最是酬勤。他时刻不停的激励自己，鞭策自己做一个合格的“嘉惠人”。他觉得让人不断变的更优秀是每个“嘉惠人”应具备的品质。希望这种珍贵的精神伴随着他走的更远！（嘉惠公司：王倩）
