企业文化
CULTURE
CULTURE
当前所在页面：网站天游wed原生态手机端 > 企业文化>学习园地 春节临近，人员流动性加大，聚集性活动增多，疫情传播风险加剧。北京、辽宁、河北、黑龙江等地持续出现确诊病例，本土疫情呈零星散发和局部聚集性疫情交织叠加态势,防控形势严峻。天游wed原生态手机端根据韩城市政府和龙钢公司疫情防控要求，迅速进入战时状态，高度重视，精准施策，落实疫情防控措施，保障员工身体健康及生产稳定顺行。
一、严控人员流动管理，杜绝输入风险。强化内部人员外出管控。公司要求所有干部职工，无特殊情况禁止前往中、高风险区，尽量减少外出。确需到省内其他地区的，必须报备公司，落实好个人防护。如去往低风险地区，返程后经核酸检测，经龙钢公司疫情办确认健康后，方可上班。
二、强化外来物料货物车辆及司机管控。禁止疫区车辆及司机来厂。确因生产需要，疫区低风险地区司机需出示14天行程健康码，并持 3 日内有效核酸检测证明，且14 天内无中高风险区往返史、接触史及无发热等身体异常情况证明，报龙钢疫情办审核同意、保卫部备案后，方可进入。
三、强化与省外来韩亲友接触人员的管控。临近春节，各大院校寒假放假在即公司要求所有员工若有亲友从省外来韩，需第一时间报备公司。禁止与中高风险区来韩亲友接触。
四、落实防控责任，降低感染风险。公司要求所有员工在进入车间前必须进行测体温，保持健康状况正常。特别是在食堂、宿舍、超市、通勤车等密闭场所，必须科学规范佩戴口罩。进入食堂保持 1 米以上的安全距离；咳嗽、打喷嚏时注意遮挡口鼻，勤洗手，注意个人卫生。
五、加强通风消毒。办公室、会议室、值班室等应经常开窗通风，每日至少保持2 次以上消毒消杀，保持空气流通；宿舍、食堂等公共场所要增加通风、消毒次数，并做好台账记录。
六、加强返乡人员管控。春节期间，尽量减少不必要的跨省出行，原则上不提倡中高风险区人员返乡回家过年。
疫情防控关系民生，全体员工要在思想上高度重视，非必要不得离开工作地，如在有疫情地区则暂缓返回，各车间要严格控制人员流动；做好排查工作，特别是对出现发热、呼吸道症状的员工，要及时如实报告，做健康监测，坚决阻断疫情传播。（嘉惠公司：鲁淑宁）
