企业文化
CULTURE
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当太阳渐渐探出东方的天际,大地披上了一层金色的纱衣,世间万物都活跃起来的时候。你按下叮铃作响的闹钟,伸出一个大大的懒腰、起床洗漱作罢、告别家人、带着愉悦的心情去迎接新一天的工作;当远山如黛、日暮西沉,相约与夕阳同归,在家人的问候和笑语中,洗去身心的疲惫,享受早已端上餐桌的食物,闲聊几句家里的事情,问问孩子在学校的童趣,恬淡且温馨;日出而作、日落而息;平平淡淡、家人陪伴,这是多么普通而又美好的事情啊!
人们常说平平安安即是福,但这却是有些人祈求都不能得到的,尤其是因为各种事故导致身体残疾、家庭破碎的人们,他们的生活状态又是怎样的悲惨、不便和艰辛?对于人们来说,如果最普通的东西都成为奢望的时候,那又该是多么的绝望!为了不让本该属于我们的幸福成为奢望,作为在冶金作业环境中工作的我们,维护和保证自身的安全就显得尤为关键。那么,作为普通员工的我们,该如何保证自己的安全?我们要明白企业安全管理的落脚点在班组。防范事故的终端是每一位员工,目的是要保证每一位员工的人身安全;大量的事实证明,任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的;而物的不安全状态也往往是由于人的因素造成的。如果人的行为规范了,“三违”现象就没有了;安全意识增强了,就可以发现物的不安全状态,及时清除安全隐患,预防事故发生;由此可见,安全工作的关键还是在人。
而从理论上来讲,促使员工树立正确的安全意识,最基本、最有效的手段就是宣传教育。它可以让你知道企业的安全文化和安全方针;可以让你熟知自己的安全职责和岗位安全操作规程,规范作业行为;可以让你不断的接受各种安全知识,潜移默化的增强安全防范意识和安全防范能力,培养安全心态。
所以,安全教育其实是员工对安全的内在需求。作为一名普通员工的我们,更应该从主观上去接受,去抓住每一次学习的机会,努力充实自己。甚至我们应该主动要求进行安全教育和安全知识学习,才能为自己的安全负责,而不是抵触,完全把自身安全交付给别人,这不但是对自己的不负责任,更是不为家人着想的表现。(德天公司:马飞)